Arbeitsrecht

 

Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei

 

Fragen zur Kündigung von Arbeitsververhältnissen: Wann besteht Kündigungsschutz? Gibt es Kündigungshindernisse? Was ist eine betriebsbedingte Kündigung, worauf kann eine verhaltensbedingte Kündigung gestützt werden, welche personenbedingten Kündigungsgründe gib es. Welche Fristen gibt es zu beachten, etwa bei außerordentlichen Kündigungen oder bei der Erhebung der Kündigungsschutzklage.

    • Kündigung

       

      • Kündigungsschutz

      • Kündigungshindernisse

      • Betriebsbedingte Kündigung

      • Verhaltensbedingte Kündigung

      • Personenbedingte Kündigung                                       

      • Änderungskündigung                                                      

    • Abmahnung

    • Aufhebung von Arbeitsverhältnissen

    • Abfindung

    • Vertragsabschluß

    • Befristung von Arbeitsverträgen

    • Betriebsübergang

    • Urlaub

    • Zeugnis

    • Entgeltfortzahlung

    • Teilzeitarbeit

    • Altersteilzeit

 

 
Arbeitsrecht für Betriebsräte

 

    • Betriebsänderung

    • Interessenausgleich

    • Sozialplan

    • Einigungsstelle

 

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